SIPP

Système d'Information de Provision de Postes

L’objectif de SIPP est de faciliter les tâches de gestion et de notation réalisées par le Service de Sélection et de Provision de Personnel Statutaire dans les différents processus de sélection de personnel (concours de mutation et concours-opposition).

Ce système doit être capable de:

Contrôler l'accès aux données stockées dans l'application par les utilisateurs qui l'utilisent.

Définir des profils d'utilisateurs avec les permissions correspondantes : utilisateurs de DGRRHH, avec accès aux fiches des participants, et utilisateurs de tribunaux ou de commissions d'évaluation, avec accès à la notation des participants dans les catégories assignées à ladite commission.

Permettre la gestion et la notation de différentes catégories, basées sur la notation publiée dans le BOC, que ce soit pour des concours de transferts ou des concours-oppositions.

Transférer la notation réalisée sur l'expérience professionnelle des participants aux OPE vers la correspondante de la liste d'emploi, à condition qu'ils aient demandé à faire partie de cette liste d'emploi.

Attribuer les postes ouverts lors des concours, en générant les listes qui seront ensuite publiées dans le BOC.

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